北郵云唯+，靠優選靠譜學員，讓學員穩健高薪

你們這樣做會不會擔心沒有學生愿意到你們這兒來學習？ 不會；因為我們相信我們能為學員的未來負責到底，讓學員實實在在拿到高薪，對他們的未來負責。這段對話是云唯+CEO李宏洋先生在上個月接受《聽TA說》創業視頻類節目時說的。

上周，記者應北郵云唯++創始人CEO李宏洋先生的邀請，來到北郵云唯+位于北京郵電大學的辦公場所實際去看了一下，在辦公室現場，并沒有發現有許多的工作人員，但是卻有許多的工位空缺和看見旁邊的教室有許多的學員仍然在學習，不知道的還以為這家公司工作人員都已經人去樓空了，但想想，不應該啊。

北郵互聯網+實訓基地

于是記者懷著好奇心在北郵云唯+參觀了一下，文化墻，宣傳資料，大數據發展規劃，全國云計算大數據中心分散地圖，都在辦公室中有所呈現，過了一會兒，北郵云唯+的一個工作人員匆匆趕來，說他剛面完試，最近比較忙，希望記者諒解。大家相互握手后，便找了一個位置坐下來聊，記者問道：怎么沒有工作人員在工作啊。這位面試的工作人員說：不是，我們同事是去參加北京科技大學的校園招聘會去了。你們還去參加校園招聘會？做IT培訓的不都是隨便可以學的嗎？

這位同事便開始解釋北郵云唯+和其他IT培訓機構的不同：首先，我們是采用定崗實訓的模式培養優秀的學員，是與企業直接簽署了相關用人協議的，所以這是本質的不同。而目前國內的其他職業教育公司都是只做培訓，不管就業的。其次，我們對學員的要求也是比較高的，因為企業用人要求也比較高，也開得起較高的薪水，所以，對學員的篩選比較嚴格，要求學習來我們云計算大數據的學員必須具備專科以上學歷，身高符合我們設定的基本要求，所以我們不得不去校園招聘會招聘符合這些要求的學生。

全國云計算大數據中心分布圖

只是這些還不夠，我們還要求學員需要參加我們的初試和一周的復試，這樣才能對學員負責和對企業負責，篩選出更靠譜的學員來學習和大數據，只有靠譜的學員，在經過我們專業老師的指導下，才能有機會獲得高薪，就業后，憑借素質過硬，薪資的漲幅才會更加的穩健。目前北郵云唯+已經開始了50多期的云計算班級和10期的大數據班級，都是嚴格按照這個機制篩選的，為社會和企業培養了幾千名云計算，大數據的專業人才，未來，北郵云唯+將會在這個方向上更加努力。