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谷歌為何要拿云計算人才開刀?專注云計算大數據培訓的云唯IT培訓

2020-02-29  來自: 專注云計算大數據培訓的云唯IT培訓 瀏覽次數:8

2020年初波瀾壯闊,無論是自然災害還是新的冠肺炎,人們都蒙上了陰天。對于專業技術人員,谷歌近日的此舉也著實震驚了他們。在工業4.0大浪潮下,隨人工智能、大數據等新技術向各個領域滲透,企業上云提速。在此形勢下,當前,云計算正發展地如火如荼,谷歌新一輪裁員來襲,首當其沖的就是云計算部門。谷歌為何要拿云計算人才開刀?



IT培訓



為了提升谷歌云在國際市場影響力,以加強云計算市場競爭力,谷歌云計劃削減一些工作崗位,并表示會給這些受影響人員提供新的就業機會。



重組云業務



針對此次裁員計劃,谷歌表示,為其云業務重組而準備,將有利于改善其在全球各行業的營銷、合作、商業模式。因此,將大概有50名員工受到影響,同時也為他們將提供新職位。對此,業界想起當年谷歌云立下不當老三的“軍令狀”。



谷歌云的云計算市場份額遠遠遜色于亞馬遜AWS、微軟Azure。在其2019年財報中,云計算部門創收同比增長53%至89億美元,是2017年的兩倍。



三足鼎立的云計算市場



2019年,亞馬遜云計算部門創收是谷歌云四倍,突破350億美元。而微軟僅在2019年第四季度,就實現了119億美元收入??梢?,谷歌云的云計算業務依舊排名第三,且差距非常大,曾令谷歌產生想退出云計算市場的念頭,基于長遠發展,不得不推動谷歌采取措施。并制定了雄偉計計劃,到2023年,云業務排名要提前,以擊敗Azure或AWS為目標,確保云計算市場份額進入前兩名。如果谷歌云計算發展依舊沒有得到提升,恐怕資金投入也會遭到削減,導致谷歌云進退兩難。



變則有一線生機,不變即死亡。也正因如此,此次裁員計劃是谷歌重組云業務的一小部分計劃,其實谷歌云一直在變化中尋找突破。



2006年,谷歌率先提出云計算概念,但因其自身發展受限,遲遲未能有所進展,而被后起之秀的阿里云等差一點兒超過。而此次也是谷歌母公司Alphabet首次公開發布2019第四季度財報谷歌云業績。



業內人士認為,谷歌云的云計算市場發展出現如今局面,終究是因為企業文化導致營銷和生態出現短板,放大了云計算版圖的擴張。也就是說,谷歌的云業務是以自身認知的技術為核心,與實際客戶需求脫節,無法滿足客戶需求所致。此種理念不顛覆,依舊會成為谷歌云業務發展的絆腳石。



基于此,谷歌云開始進行總體規劃,增加銷售投資,并以重金從甲骨文高管中挖取了ThomasKurian接任CEO,助其發展云業務。隨著ThomasKurian到來,采取一系列措施,如增加部門員工數量、挖重量級高管、調整銷售方式等。同時,將零售、醫療保健、金融服務、媒體和娛樂、制造業五個領域視為云計算業務焦點。



由此可見,谷歌云的一系列措施都是為2023年目標做鋪墊。在企業上云進度加速推動下,云計算也是其發展中不可或缺的一部分。那么,能否如谷歌所愿呢?將由市場、時間來驗證吧。

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